A través de nuestra metodología innovadora, te realizamos un diseño y su posterior seguimiento, consiguiendo un ahorro de coste y tiempo.
Implanta de forma sencilla, rápida y económica tu Plan de Movilidad al Centro de Trabajo
Un Plan de Movilidad al Trabajo es un conjunto de medidas que una empresa adopta para promover el uso de medios de transporte sostenibles entre sus personas empleadas, como bicicletas, transporte público o vehículos compartidos y minimizar la huella de carbono. Estrategia diseñada para abordar los desafíos fundamentales de la empresa.
El objetivo de un plan de movilidad al trabajo es mejorar la calidad de vida de las personas empleadas, su seguridad, así como la reducción del tráfico y la contaminación en el entorno.
Diseñamos Planes de Movilidad al Centro de Trabajo (PMCT) a medida para cada empresa, teniendo en cuenta las necesidades específicas de cada centro de trabajo y las de sus empleados.
Olvídate de meses de esfuerzo y adelantate a las regulaciones. Contáctanos ahora y descubre cómo podemos ayudarte a implementar un plan de movilidad al trabajo eficaz para tu empresa.
En el País Vasco, las sanciones por no disponer de un PMCT pueden rondar entorno a los 12.000 y 50.000€.
¿Te avisamos cuando sea obligatorio?
Proyectos hechos por Ingartek relacionados con este servicio.
El principal objetivo de aplicar estos planes de movilidad al trabajo es buscar una manera más eficiente, racional y respetuosa con el medio ambiente de desplazarse para reducir el impacto negativo de los desplazamientos al centro de trabajo.
25%
de reducción del tráfico.
30%
de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero
10%
de aumento en la productividad de los empleados
20%
de reducción en los costos de transporte para las empresas
¡Descubre los Beneficios de implantar un Plan de Movilidad al Trabajo!
Enfrenta los retos de infraestructura de manera efectiva. Evita la congestión de estacionamiento y mejora la eficiencia de tus instalaciones con nuestra solución práctica. Reducción de costos. Imagen corporativa y responsabilidad social (RSC).
Inconvenientes de hacer tu Plan de forma interna y convencional
- Suele convertirse en un proceso interminable
- Datos poco fiables
- Inversión de mucho tiempo y dinero
- Falta de datos de movilidad
- Bajo compromiso de los empleados
- Dificultad para cambiar a hábitos más sostenibles
Todo lo que tienes que saber sobre un Plan de Movilidad al Trabajo
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