Si tu centro de trabajo tiene más de 100 trabajadores por turno, necesitas un Plan de Movilidad al Trabajo
El 10 de noviembre termina el plazo para que las empresas que al menos en uno de sus turnos superen las 100 personas trabajadoras dispongan de un Plan de Movilidad al Trabajo.
En 2020, el Gobierno Vasco dio un plazo de dos años para que estas empresas realicen un plan de transporte al trabajo, y el 10 de noviembre termina el periodo establecido.
¿Tu empresa ya cuenta con un Plan de Movilidad al Trabajo?
El decreto del Gobierno Vasco fija que el plan debe contener como mínimo los siguientes apartados:
a) Caracterización del centro de actividad
b) Diagnóstico de la movilidad del centro de trabajo, basado en los siguientes análisis:
- Caracterización de la movilidad al centro de trabajo.
- Análisis de la demanda de movilidad.
- Análisis de la oferta de movilidad.
- Análisis de la gestión de aparcamientos.
c) Definición de objetivos e indicadores.
d) Plan de Acción
¿Qué es un Plan de Movilidad al Trabajo?
Tener un plan de transporte al trabajo significa tener un conjunto de medidas elaboradas mediante un proceso participativo y llevadas a cabo por la dirección del centro de trabajo. Las medidas que conforman un Plan de Movilidad al Trabajo suelen tener como objetivo incentivar el uso de modos de transporte más eficientes y reducir la necesidad de desplazamientos al centro de trabajo.
Beneficios de los Planes de Movilidad al Trabajo
Si cumplen con su objetivo principal, el mayor beneficio de estos planes de movilidad es que se reducen los impactos negativos derivados de la movilidad a los centros de trabajo, como la reducción de consumo energético y de gases de efecto invernadero, reducción de costes sanitarios, de accidentes, etc.
Todavía tienes dos días para empezar el proceso de realizar un Plan de Movilidad al Trabajo. Si necesitas ayuda o quieres resolver tus dudas, ponte en contacto con Ingartek.
