Lanerako mugikortasun-planen onurak
Lanerako Mugikortasun Planak nahitaezkoak dira Euskadin enpresa batzuentzat, eta laster Estatuan ere nahitaezkoak izango direla aurreikusten da. PMCTek hainbat onura eskaintzen dituzte, bai enpresentzat, bai langileentzat. Baina, nola inplementatu zure enpresan?
LANERAKO MUGIKORTASUN-PLANAK EZARTZEKO ESTRATEGIAK
Lanerako Mugikortasun Plan arrakastatsu bat ezartzeko, zenbait estrategia hartu behar dira kontuan. Lehenik eta behin, garrantzitsua da langileen mugikortasun-premien eta enpresa dagoen eremuko garraio-baldintzen azterketa sakona egitea.
Azterketa horretatik abiatuta, joan-etorri iraunkorragoak sustatzeko neurri egokienak identifika daitezke, hala nola garraio publikoa hobetzea, bizikletentzako azpiegiturak instalatzea eta abar. Gainera, funtsezkoa da langileak planaren diseinu- eta inplementazio-prozesuan inplikatzea, haien parte-hartzea eta proposatutako neurriekiko konpromisoa sustatuz.
Azkenik, garrantzitsua da lortutako emaitzen etengabeko jarraipena egitea eta doikuntzak egitea, beharrezkoa den heinean, Lanerako Mugikortasun Planaren eraginkortasuna eta epe luzerako bideragarritasuna bermatzeko.
Ingartek-en adituak gara Lantokirako Mugikortasun Planen ezarpenean. Jarri gurekin harremanetan zure kasua aztertzeko.